Ciptakan Lingkungan Kerja Unggul dan Perkembangan Di Praktik HR, APP Group Raih 2 Award

JAKARTA – APP Group Merasakan Pengakuan bergengsi Di HR Asia Di dua kategori utama, yaitu Best Companies to Work 2024 dan Sustainability Workplace Awards 2024 . Pengakuan ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas komitmen APP Group Di menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan praktik HR yang luar biasa.

“Kami Merespons Positif atas Pengakuan yang didapatkan. Hal ini merupakan bukti nyata Di upaya kami Di menciptakan tempat kerja yang inklusif, inovatif, dan berkelanjutan. Hingga APP Group, kami selalu berkomitmen Untuk Meningkatkan Keadaan karyawan dan terus Membuat Di praktik HR kami,” ungkap Managing Director APP Group, Suhendra Wiriadinata.

Sebagai Dibagian Di inisiatif HR Untuk Meningkatkan Employee Value Proposition dan Branding, Di tahun 2024 ini APP Group berpartisipasi Di Peristiwa Pengakuan yang diselenggarakan Dari HR Asia. “Pengakuan ini menyoroti upaya kami Di menciptakan tempat kerja nyaman, Kekayaan Budaya Dunia yang positif, dan praktik HR yang teladan,” tambah Suhendra.

Di tahun 2023, APP Group Melakukan berbagai Langkah HR Untuk Meningkatkan Keadaan dan keterlibatan karyawan. Inisiatif ini mencakup tujuh batch webinar Kekayaan Budaya Dunia, sesi berbagi Untuk trainee manajemen, dan Sosialisasi Politik profil duta Kekayaan Budaya Dunia Bersama partisipasi lebih Di 99% Sebelum 2021. Langkah Keadaan meliputi cek Keadaan mental, webinar inspiratif Untuk perempuan, dan Kejuaraan Keadaan.

APP Group juga Menunjukkan komitmen kuat Pada implementasi DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) Hingga lingkungan kerja. Beberapa inisiatif DEI yang dilakukan Di lain webinar inspiratif Untuk perempuan, Duel foto dan video, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi dan parkir khusus ibu hamil. Hingga Di Itu, APP Group juga Melakukan kegiatan Langkah Keadaan Untuk Pra-Penanganan dini kanker serviks.

Inisiatif-inisiatif yang dilakukan Dari APP Group Memberi dampak positif baik Pada Usaha maupun karyawan. Di periode lima tahun terakhir, rata-rata turnover staf menurun Di 7% menjadi 4%, volume produksi Meresahkan rata-rata sebesar 3% per tahun, dan biaya tenaga kerja berkurang sebesar 5% Lewat otomatisasi dan Transformasi Digital. Hingga Di Itu, tingkat kepuasan karyawan Pada Langkah Keadaan mencapai 95% berdasarkan survei Bersama skor 3.83 Di 4.

Untuk tahun 2024 dan 2025, APP Group telah merencanakan berbagai strategi HR Untuk Perkembangan berkelanjutan dan ketahanan. Beberapa Wacana tersebut meliputi peningkatan Ilmu Pengetahuan, proses, dan Pembaruan sumber daya manusia, membangun Kekayaan Budaya Dunia Perusahaan yang kuat Untuk Merangsang inklusi dan lingkungan kerja yang Menarik Perhatian, serta menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan mencari umpan balik Untuk Meningkatkan Aturan Perusahaan.